Opinion

Por Eddy Montás El sur de la República Dominicana, históricamente postergado en materia de inversión y desarrollo, está ante la posibilidad de una…

En el ámbito coyuntura electoral, este postulado adquiere una especial relevancia ya que la percepción que los ciudadanos tienen de su situación…

Resulta interesante ver cómo muchas personas que han sido colocadas en posiciones de dirección por su preparación o su perfil profesional, se aterran al encontrarse con un equipo de amplia diversidad.  Quizás incide en esto la llamada zona de confort que nos atrae para que evitemos movernos, tal vez se trata de la mochila emocional que traemos a cuestas que nos proyecta temores ante lo desconocido.  Lo cierto es que los equipos con amplia diversidad representan un regalo no envuelto. Nos brindan la oportunidad de aprovechar todas las competencias de cada uno de nuestros colaboradores. El reto inicia con lograr identificar lo que podemos potenciar en cada una de esas personas que nos apoyan en el proyecto. 

Resulta interesante hablar de la persona, toda vez que ha sido definida como el individuo de la especie humana, sea hombre o mujer.  ´´Persona´´ es un término latino que tiene su equivalente en griego y hace referencia a las máscaras que utilizaban los actores en el teatro clásico de los Griegos y Romanos. Del mismo modo, en sociología y psicología se define como la singularidad de los individuos de la especie humana,​ en contraposición al concepto filosófico de «naturaleza humana» que aborda lo supuestamente común que se encuentra en ellos. ​Una persona es un ser capaz de vivir en sociedad y que tiene sensibilidad, además de contar con inteligencia y voluntad.

Resulta interesante analizar hoy el valor de la espera, cuantificar todo aquello que hemos invertido para obtener algo a cambio, entonces, partiendo de que el tiempo, como recurso, es un intangible de alto valor y que, como dice una frase de antaño “el tiempo que se va no vuelve”, sea hace necesario valorar lo que representa el tiempo de espera en razón del resultado.  Si debemos esperar mucho tiempo para obtener algo, ese algo deberá contener un valor intrínseco que en cierta medida compense ese tiempo invertido. Sucede así con el tiempo invertido para desarrollar un proyecto, agotar las etapas de planificación, desarrollo de la estrategia, elaboración del plan y las etapas de su posterior ejecución.